• Arbeitgeberfinanziert: Alle Mitglieder des festgelegten Personenkreises werden versichert. Eine Ausnahme ist nur möglich, wenn bereits eine Krankenversicherung besteht.
• Arbeitnehmerfinanziert: Es steht den Mitarbeiter:innen frei, sich über die Gruppenkrankenversicherung" zu versichern.
  Ein Arbeitnehmer-finanzierter Gruppenversicherungsvertrag ist ab einer Mindestteilnehmerzahl von 5 Mitarbeiter:innen möglich. Der Gruppenrabatt für Ihre Prämie ist flexibel und wird entsprechend der Größe Ihrer Gruppe angepasst*.

• Zumindest 50%-ige Arbeitgeberbeteiligung: Hier handelt es sich um Gruppenversicherungsverträge, die einem festgelegten Personenkreis angeboten werden. Die Arbeitgeberbeteiligung beträgt mindestens 50% der jeweiligen Prämien. Um Teil des Personenkreises zu werden, müssen die Mitarbeiter:innen dieses Angebot innerhalb von 2 Monaten nach Rahmenvertragsbeginn bzw. nach Dienstantritt/Probezeit annehmen.
  
  Mischmodelle sind ab einer Mindestteilnehmerzahl von 10 Mitarbeiter:innen möglich. Der Gruppenrabatt für Ihre Prämie ist flexibel und wird entsprechend der Größe Ihrer Gruppe angepasst*.

* Wenn beispielsweise die Gruppengrenze von 20 Mitarbeiter:innen innerhalb eines Jahres erreicht wird, gelten für alle schon bestehenden Verträge ab dem nächsten Monatsersten die günstigeren Konditionen.